• + European Network Links naar wetgeving, statistieken, onderzoeken, artikelen, brochures en sensibilisatiemateriaal over geweld en pesten op het werk.
• + IAWBH Welcome to the International Association on Workplace Bullying & Harassment (IAWBH). We are a group who seek to stimulate, generate, integrate and disseminate research and evidence-based practice in the field of workplace bullying and harassment. Through this effort we seek to promote fairness, justice and dignity at work for all. The Association has been founded at a scholarly conference in Montréal in 2008 and has about 170 members from over 20 different countries from as far afield as Australia, Canada, India, Japan, Mexico, New Zealand, South Africa, Saudia Arabia, United Arab Emirates, United States and Europe.  
• + mobbing in USA
• + mobbingencyclopedia Informatiesite van wijlen psychiater en onderzoeker Leymann
• + Wikipedia Informatie over mobbing op Wikipedia.  

• + 13 meest gestelde vragen Adrienne Hubert beantwoordt de 13 meest gestelde vragen over pesten op het werk (FNV-folder).
• + FNV bongenoten Pesten en intimidatie van werknemers. Niet normaal. Brochure.
• + Ongewenste omgangsvormen:ACV

• + Arbowet (art. 3 tweede lid) De werkgever voert, binnen het algemeen arbeidsomstandighedenbeleid een beleid gericht op voorkoming en indien dat niet mogelijk is beperking van psychosociale arbeidsbelasting. Daaronder wordt ook mobbing verstaan.  
• + Cursus arbo Pagina met cursussen over arbeidsomstandigheden, waaronder psychosociale arbeidsbelasting met inbegrip van ongewenste omgangsvormen (cursus voor vertrouwenspersonen, klachtencommissie en mediators) 

• + beleidsadvies Checklist beleid en informatie over opstellen beleid (pagina van Hubert Consult)
• + handhaving Arbeidsinspectie Klik door naar interne handhavingsinstructies 'agressie en geweld'
• + Mediation Centre  
• + Met alle respect! (STAR) STAR-advies over ongewenste omgangsvormen. 
• + Opleiding vertrouwenspersoon Basisopleiding vertrouwenspersoon en vervolg trainingen.
• + trainingsbureau Trainingsbureau op het terrein van ongewenste omgangsvormen.

Ongewenste omgangsvormen worden in de wetenschap ook mobbing genoemd.

• Mobbing is de wetenschappelijke benaming voor ongewenste omgangsvormen die op systematische wijze steeds dezelfde persoon treffen.
• + Cijfers mobbing Hier vindt u cijfers over ongewenste omgangsvormen die zijn verzameld met de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.  
• + ongewenste omgangsvormen Veel informatie over mobbing, beleid, actuele info en links.   

• + Digibron over mobbing Beste collega, gemene gluiperd Leuke job verandert door pesten, agressie of seksuele intimidatie in nachtmerrie
• + Mobbing en social media
• + Mobbing geen grapje. Bij pesten gaat het niet om een plagerijtje of een grapje onder collega’s’, schrijft Adrienne Hubert van Hubert Consult. Hubert is specialist in omgangsvormen op het werk. ‘Pesten heeft de bedoeling iemand echt te schaden. Om ten koste van iemand bepaalde voordeeltjes te krijgen. Iemand openlijk bespotten is geen grapje meer.
• + NRC over mobbing
• + vertrouwenspersoon actueel Nieuwsitems 2012: Suïcidaal gedrag bij pesten, Onderzoeken vertrouwenspersonen, Verwarring vertrouwenspersonen, Internationale conferentie (IAWBH), Cijfers ongewenste omgangsvormen, Digitaal pesten , Vervolging valse aangiftes, Aanpak PSA lastig, Geen verplichte cursus vertrouwenspersoon, Toegevoegde waarde vertrouwenspersonen, Smaad en laster via internet, Internetsporen veiligstellen  

• + De linkotheek De Linkotheek over mobbing.
• + discriminatie.start Links over discriminatie.
• + pesten.bestelinks Referenties naar pagina's over pesten op het werk en pesten op school.
• + pesten.werk Links over pesten en mobbing op het werk (startpagina).
• + vertrouwenspersoon Links over de functie van vertrouwenspersoon en het beleid ongewenste omgangsvormen.

• + Hubert Consult Driedaagse cursus voor startende vertrouwenspersonen

• + gevolgen ongewenste omgang Overzicht van onderzoeksuitkomsten met betrekking tot de gevolgen van mobbing. 
• + Mobbing=sociale stress Hubert, A.B. Mobbing. Een extreme vorm van sociale stress. InterAxis (www.interaxis.org) wetenschappelijk interdisciplinair tijdschrift. Nummer 11 jaargang 5 12/2002.
• + onderzoek conflicten (pdf) Onderzoek arbeidsconflicten en arbeidsuitval.
• + onderzoek in Nederland  
• + onderzoeksbureau Onderzoeksbureau gespecialiseerd in omgangsvormen op het werk.
• + Risk sectors mobbing The aim of this short note was to get an impression of risk sectors for the prevalence of undesirable behaviour and mobbing in The Netherlands.